各部门如需使用办公耗材,可按审批程序向综合管理部领取,综合管理部保管员原则上按办公耗材消耗标准发放,办公Room办公负责物资及其他备品备件的采购、发放和管理,办公物资由综合管理部统一保管和发放,职责4.1公司人事管理中心负责办公物资的全面管理,管理措施:目的:为合理有效利用公司办公物资,避免浪费,特制定本制度。

 办公用品 管理制度的建立对企业有哪些好处

1、 办公用品 管理制度的建立对企业有哪些好处?

管理措施:目的:为合理有效利用公司办公物资,避免浪费,特制定本制度。适用范围:为加强实验室物品管理办公,控制费用支出,规范实验室物品的购买和使用办公,本着节俭、有利于工作的原则,根据实验室实际情况,制定本办法。分类定义:3.1固定资产办公物品,如传真机、复印机、电脑、打印机、碎纸机、汽车等。3.2非消耗性办公用品,如:办公桌子、办公椅子、计算器、电话、打孔机、剪刀、裁纸刀、白板、文件夹、文件柜等。3.3耗材办公耗材,如笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、订书钉、回形针、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传真纸、水性笔、白板笔、回形针、别针等。职责4.1公司人事管理中心负责办公物资的全面管理。4.2公司人事行政部助理负责实施。

基层工会 办公用品购买使用 管理制度有哪些内容

2、基层工会 办公用品购买使用 管理制度有哪些内容?

办公Room办公负责物资及其他备品备件的采购、发放和管理。各部门可根据工作需要,由科长上报计划。/Room办公/2/2/1办公严格采购物资,反对浪费。采购人员必须清正廉洁,严禁购买质次价高的商品和假冒产品。责任心不强,就会犯错误;除了责令退款;并追究当事人的责任。各部门长期使用的办公耗材要用微机登记管理,并确定各部门负责人为办公耗材及备件的负责人。照片和摄影物品由办公室管理和记录,指定专人使用。严禁外借。如遇人员变动,原办公用品一般不允许随人带走,应在办公室的监督下上交;认真办理货物交接手续。各部门要发扬勤俭节约的精神,谨慎使用办公物资,提高使用效率。重要办公用品由专人保管,使用不当或人为造成损失的,由责任人赔偿。

3、 办公用品的库存管理和监督中,要求

办公在物资的库存控制和监督中,要求采购卡、出货卡、库存卡三证一致。办公物资由综合管理部统一保管和发放,各部门如需使用办公耗材,可按审批程序向综合管理部领取,综合管理部保管员原则上按办公耗材消耗标准发放。除了部门经理签字,圆珠笔、中性笔、涂改液、笔记本等生活用品的领取周期也要注意,原则上,收款周期为三个月。延伸信息:注意事项:资产管理专员将收据所列物品与待购物品进行核对,在仓库进行清点,填写办公物资库存台帐,资产管理专员每月对库存办公物资进行盘点,确保账物相符。入库完成后,资产管理专员将联系各部门办公物资领用人进行领取,对于临时需要领取的办公物资,行政部按定额标准核对后领取,办理出库手续,填写出库单。


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